工作職責(zé)： 一、店鋪運(yùn)營(yíng)管理 制定營(yíng)業(yè)目標(biāo)和計(jì)劃、店鋪日常事務(wù)管理、商品管理 二、人員管理 員工招聘與培訓(xùn)、員工績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和溝通

年齡：22-30 工作內(nèi)容： 門(mén)店巡查、新員工培訓(xùn)、幫助加盟商提升業(yè)績(jī) 任職要求 - 具備吃苦耐勞的精神 - 具有良好的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí) - 能夠適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作，具備良好的溝通能力 福利待遇：4k-6k 工作時(shí)間：8-12 2-6

年齡：22-38 任職資格： 一、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能 1.零售行業(yè)知識(shí) 了解連鎖便利店的運(yùn)營(yíng)模式、商品種類(lèi)、銷(xiāo)售策略以及庫(kù)存管理等方面的知識(shí)。 2.數(shù)據(jù)分析能力 熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具（如 Excel、SQL 等），能夠收集、整理和分析門(mén)店的各類(lèi)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)。 3.培訓(xùn)與指導(dǎo)能力 培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋便利店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、商品知識(shí)、收銀操作、陳列技巧、損耗控制等方面。 4.溝通與協(xié)調(diào)能力 能夠與門(mén)店員工、店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理以及其他部門(mén)（如采購(gòu)、物流、市場(chǎng)等）進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作。 福利待遇：4-6k 工作時(shí)間：8-12 2-6

崗位職責(zé)： 店鋪日常事務(wù)管理、商品管理、人員管理 任職資格： 有便利店或商超工作經(jīng)歷 福利待遇：3k＋ 工作時(shí)間： 早班：8-16 中班：16-24 夜班：24-次日8