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2022年安陽市聘任制公務(wù)員招聘工作政策解答

時間:2022-12-09點(diǎn)擊:

1.什么是聘任制公務(wù)員?

答:依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》(廳字〔201740號相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,聘任制公務(wù)員,是指以合同形式聘任、依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員,主要面向?qū)I(yè)性較強(qiáng)的職位,確有特殊需要的,也可以面向輔助性職位。聘任為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)是專業(yè)性較強(qiáng)的職位。專業(yè)性較強(qiáng)的職位,是指具有低替代性,要求具備經(jīng)過專門學(xué)習(xí)才能掌握的專業(yè)知識、專業(yè)技能的職位。輔助性職位,是指具有較強(qiáng)事務(wù)性,在機(jī)關(guān)工作中處于輔助地位的職位。

2.為什么要開展此次聘任制公務(wù)員招聘工作?

    答:為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,落實(shí)習(xí)近平總書記視察陜西延安和河南安陽重要講話精神,按照省委確定的錨定“兩個確!薄(shí)施“十大戰(zhàn)略”以及市委“百條舉措”目標(biāo)任務(wù),緊緊圍繞安陽市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重大需求,在更大范圍更寬領(lǐng)域匯聚急需緊缺人才,為打造新時代區(qū)域中心強(qiáng)市提供智力支持。我們根據(jù)文物保護(hù)、應(yīng)急管理、智慧城市等市委市政府中心工作需要,經(jīng)省委組織部批準(zhǔn),此次聘任制公務(wù)員招聘的職位有三個,分別是:安陽市文物局文化遺產(chǎn)與文物保護(hù)及考古研究專員1名、安陽市應(yīng)急管理局化工安全工程1名、安陽市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局信息化建設(shè)工程師1名。開展聘任制公務(wù)員工作,將有助于推動優(yōu)化我市公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),推動提升公務(wù)員隊(duì)伍專業(yè)化水平。

    3.聘任制公務(wù)員福利待遇如何?

    答:聘任制公務(wù)員實(shí)行協(xié)議年薪、一職一薪等工資政策,各職位薪酬待遇分為薪和聘期考核獎兩部分,具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式由聘任機(jī)關(guān)與聘任人員協(xié)商一致后通過聘任合同約定

    聘任制公務(wù)員按照有關(guān)規(guī)定和聘任合同,享受住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助等;按照有關(guān)規(guī)定參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),繳納住房公積金。符合相關(guān)人才政的聘任制公務(wù)員納入我市人才引進(jìn)計(jì)劃,享受相應(yīng)人才待遇。

4.聘任制公務(wù)員如何進(jìn)行日常管理?

答:聘任制公務(wù)員依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》(廳字〔201740號)、《中共河南省委辦公廳<關(guān)于聘任制公務(wù)員管理工作的實(shí)施意見>的通知》(豫辦〔202140號相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定聘任合同進(jìn)行管理。對聘任制公務(wù)員的考核評價,堅(jiān)持平時考核、年度考核、聘期考核相結(jié)合,全面考核聘任制公務(wù)員的德、能、勤、績、廉。考核結(jié)果作為聘任制公務(wù)員獲得工資、獎勵和解聘、續(xù)聘、轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員等的依據(jù)。

    5.對聘任制公務(wù)員的紀(jì)律要求如何?

答:聘任制公務(wù)員必須遵守《中華人民共和國公務(wù)員法》等法律法規(guī)規(guī)定和聘任合同約定的紀(jì)律要求。聘任制公務(wù)員在履行職責(zé)中有弄虛作假、濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的,依照有關(guān)規(guī)定給予批評教育、組織處理或者紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。聘任制公務(wù)員離職后,應(yīng)當(dāng)遵守公務(wù)員從業(yè)限制有關(guān)規(guī)定。


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