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安陽職業(yè)技術(shù)學院2022年公開招聘工作人員簡章

時間:2022-07-05點擊:

為進一步優(yōu)化學校師資隊伍結(jié)構(gòu),提高教育教學水平,促進我校高水平專業(yè)群建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國令第652號)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號)等規(guī)定,安陽職業(yè)技術(shù)學院面向社會公開招聘事業(yè)單位在編工作人員78名,安陽市高級技工學校面向社會公開招聘事業(yè)單位在編工作人員2名。結(jié)合學校實際情況,制定本招聘簡章。

一、學校簡介

安陽職業(yè)技術(shù)學院是2009年成立的一所全日制公辦普通高等職業(yè)院校。學校加掛“安陽廣播電視大學”和“安陽市公共實訓中心”牌子,下轄安陽市中等職業(yè)技術(shù)學校和安陽市高級技工學校,是一所集高等職業(yè)教育、中等職業(yè)教育、成人教育、職業(yè)培訓等多種辦學功能為一體的綜合院校。學校占地面積1100余畝,建筑面積44.3萬平方米,各類在校生規(guī)模達2.7萬人,其中高職在校生1.8萬人。學校共設(shè)置17個院(系、部),重點開設(shè)航空類、機電類、汽車類、信息工程類、建筑類、醫(yī)學類、經(jīng)管類、藝術(shù)類等58個專業(yè)。學校是河南省首批高職院!半p高工程”建設(shè)院校,榮獲河南省依法治校示范校、河南省鄉(xiāng)村振興技能人才培養(yǎng)示范點、河南省職業(yè)技能提升行動先進單位、河南省平安校園、河南省國防教育模范高校、河南省高校維穩(wěn)安保先進單位等十多項省級榮譽。建有河南省唯一的CCAR-66部民用航空器維修人員執(zhí)照考試考點和CCAR-147部民用航空維修培訓機構(gòu)和CCAR-145部民用航空維修機構(gòu)。

二、組織領(lǐng)導

成立以黨委書記、校長為組長,其他黨委委員為副組長,人事處、紀委辦公室等有關(guān)處和院(系、部)負責人為成員的招聘工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,主管人事工作的副長兼任辦公室主任。人事處負責招聘工作的組織和實施。

三、招聘崗位、專業(yè)和條件

(一)招聘崗位和專業(yè)

具體招聘數(shù)量、專業(yè)和條件見《安陽職業(yè)技術(shù)學院2022年公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。

(二)應聘條件

應聘人員必須具備的基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.思想品德優(yōu)秀,具有良好的品行;

4.熱愛教育事業(yè),愛崗敬業(yè);

5.身體健康,適應崗位要求的身體條件;

6.符合所報崗位要求的專業(yè)及相關(guān)條件;

7.年齡要求。以本科學歷應聘的人員,年齡不超30周歲(1992年1月1日及以后出生),應聘輔導員崗位有擔任過高校輔導員經(jīng)歷的人員,年齡放寬到35周歲(1987年1月1日及以后出生);以研究生學歷應聘的人員,年齡不超35周歲(1987年1月1日及以后出生);崗位所要求的副高級及以上職稱人員年齡不超40周歲(1982年1月1日及以后出生),具體崗位職稱要求見附件1。

有下列情形之一的人員不得應聘:

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定為有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員,5年內(nèi)不得參加我校公開招聘;

4.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生(2022年暑假畢業(yè)的應屆生除外);服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”、“三支一扶”人員;

5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員;

6.其它不符合應聘條件的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘簡章

招聘簡章經(jīng)安陽市人力資源和社會保障局審查備案后,將在安陽市人力資源和社會保障局(https://rsj.anyang.gov.cn)、中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會網(wǎng)站(https://www.zghnrc.gov.cn)和安陽職業(yè)技術(shù)學院(http://www.ayzy.cn/)網(wǎng)站發(fā)布。

發(fā)布時間:2022年75713日。

(二)報名及資格初審

本次招聘采用網(wǎng)上報名和資格初審的方式,每人限報一個崗位。符合學歷條件的應聘人員請以“報考崗位代碼+姓名+最高學歷+手機號”為郵件主題,符合職稱條件的應聘人員請以“報考崗位代碼+姓名+職稱名稱+手機號”為郵件主題,將有關(guān)材料掃描件(務(wù)必真實、清晰、完整)以附件形式發(fā)送到相應的郵箱。

1.報名方式:通過電子郵件報名。101崗位至115崗位發(fā)送到郵箱:azrsc001@ayzy.cn,116崗位至130崗位發(fā)送到郵箱:azrsc002@ayzy.cn,131崗位至140崗位發(fā)送到郵箱:azrsc003@ayzy.cn,201崗位和202崗位發(fā)送到郵箱:azrsc004@ayzy.cn,301崗位和302崗位發(fā)送到郵箱:azrsc005@ayzy.cn。

2.網(wǎng)上報名及審核時間:

報名時間:從簡章發(fā)布開始到71624點,以郵件收到的時間為準,超過規(guī)定時間視為無效。

審核時間:2022年717720日。審核結(jié)束后,將在學校網(wǎng)站“人才招聘”欄目上公布通過初審人員名單和未通過初審人員名單。未通過初審的人員,在72224點前修改、補充材料重新報名,過期視為自動放棄;再次審核通過人員名單將在學校網(wǎng)站“人才招聘”欄目上公布,不再進行補報。

通過審核人員的名單和崗位核減、取消情況將在學校網(wǎng)站“人才招聘”欄目上公布,請應聘人員及時查看。對于通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)達不到3:1的崗位,按要求相應核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。對于取消招聘崗位的應聘人員,符合其他崗位招聘條件者,可以在726日當天17點前重新報考其他招聘崗位,過期視為自動放棄,審核通過后,人員名單將在學校網(wǎng)站“人才招聘”欄目公示。

3.報名時個人所需提交的材料:

1)近期個人電子版彩色照片和《安陽職業(yè)技術(shù)學院2022年公開招聘工作人員報名表》(附件2,報名表本人手寫簽名。照片要求:正面免冠、素顏、露耳,清晰無變形)。

2)本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、中國高等教育學歷認證報告或有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表(從學信網(wǎng)上查詢、打印,有效期應為6個月),未取得畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生提供學校開具的就業(yè)推薦表、教育部學籍在線驗證報告(從學信網(wǎng)上查詢、打印,有效期應為6個月)。留學回國人員須提交教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書、成績單原件。

3)應聘崗位要求為中共黨員的,應聘人員必須提供黨員證或組織關(guān)系所在黨支部出具的《中共黨員身份證明》(附件3)。

4)應聘輔導員崗位的人員須提供擔任學生干部或?qū)W生會干部聘書、表彰證書,或提供擔任學生干部或?qū)W生會干部證明(附件4),有高校輔導員工作經(jīng)歷人員須提供工作院校出具的輔導員聘書或工作經(jīng)歷證明(附件5)。

5)應聘崗位有職稱、本科或者高中起點等要求的,應聘人員要按照要求提交任職資格證、本科畢業(yè)證、學位證或者高中畢業(yè)證等材料。

以上材料必須使用原件掃描。

6)在職人員進入面試后,復審時須現(xiàn)場提交《在職人員同意報考證明》(附件6)。

7)應聘人員如實填寫《安陽職業(yè)技術(shù)學院2022年招聘工作人員匯總表》(附件7),一并報送此表電子版。

應聘人員因未按規(guī)定時間報名或者因材料不清晰、不完整、已經(jīng)無效又未按時補充材料的,視為自動放棄,責任由應聘人員自負。

4.通過報名資格審核的應聘人員將現(xiàn)場領(lǐng)取《筆試通知書》,領(lǐng)取時間、地點和要求將在學校網(wǎng)站“人才招聘”欄目另行通知。

5.根據(jù)《河南省人民政府 河南省軍區(qū)關(guān)于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件要求,退役大學生士兵筆試成績加5分。加分人員的提交材料時間、要求和符合條件人員名單將在學校網(wǎng)站“人才招聘”欄目布,請應聘人員留意網(wǎng)站消息。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程,應聘人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實、有效、準確、完整,凡發(fā)現(xiàn)提供虛假報考材料的,一經(jīng)查實,將取消報考、應聘資格,涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試、應聘資格的,將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

(三)考試及現(xiàn)場審核

1.筆試。應聘人員需攜帶本人有效身份證、《筆試通知書》入場參加筆試,缺少證件或證件與報名時提交的材料不符的,不得參加考試?荚図氈、筆試時間和地點將提前在學校網(wǎng)站“人才招聘”欄目公布。

筆試內(nèi)容為馬克思主義理論、哲學、政治學、教育學、教育心理學、法律法規(guī)、教師職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德規(guī)范、時事政治、寫作等。筆試以閉卷方式進行,滿分100分。

筆試成績在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在安陽職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站“人才招聘”欄目公布。

2.復審和面試

根據(jù)應聘同一崗位人員的筆試成績由高分至低分按1:3的比例確定進入面試人員,同一崗位比例內(nèi)末位應聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時,同時確定為進入面試人選。筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值,不得進入面試。面試前將在學校網(wǎng)站“人才招聘”欄目上公布面試人員名單和領(lǐng)取《面試通知書》的時間、地點,領(lǐng)取《面試通知書》時,請?zhí)峤粓竺牧显蛷陀〖?套,學校將對應聘人員的材料進行現(xiàn)場審核,審核通過后,將現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》。未按時領(lǐng)取《面試通知書》的人員,視為自動放棄本次面試。

各崗位招聘的人數(shù)與領(lǐng)取《面試通知書》的人數(shù)不足1:3的,按照筆試成績,從報考同一崗位的人員中,由高分到低分等額進行一次遞補,遞補人員筆試成績出現(xiàn)并列時,同時進入面試,遞補人員名單、現(xiàn)場審核材料時間將在安陽職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站上公示,遞補人員要在規(guī)定的時間來校提交材料。經(jīng)遞補后崗位招聘人數(shù)與領(lǐng)取《面試通知書》的人數(shù)仍不足1:3的,經(jīng)市人力資源和社會保障局同意后,在確保競爭的前提下可適當降低比例,形不成競爭的取消該崗位招聘。

領(lǐng)取《面試通知書》的人員,按規(guī)定的時間和地點參加面試。面試滿分100分。面試方式為答辯、試講,部分崗位有實操。面試主要考察應聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì),其中試講主要考察應聘人員的教師素養(yǎng)、教學水平和專業(yè)水平,答辯主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、學術(shù)水平及發(fā)展?jié)撡|(zhì)等,實操主要考察應聘人員的專業(yè)技能和實踐操作能力。面試要求和安排將在學校“人才招聘”欄目公布

面試時憑有效身份證和《面試通知書》入場。面試合格分數(shù)線為60分,面試成績低于合格線的,不得進入體檢程序。面試過程中如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的,該崗位應聘人員的面試成績不能低于面試合格線。面試結(jié)束后,現(xiàn)場公布面試成績。

3.成績計算

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考試成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。考試總成績低于60分者,不得進入體檢程序。

考試總成績在面試結(jié)束后一周內(nèi)在安陽職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站“人才招聘”欄目上公布。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績,按每個崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員及遞補人員,考試總成績相同的,按面試成績由高分到低分確定體檢、考察人員及遞補人員;如果面試成績也相同,按照試講成績由高分到低分確定體檢、考察人員及遞補人員。體檢人員名單在安陽職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站“人才招聘”欄目上公布。

體檢標準參照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)〈河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)〉的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進行,由學校統(tǒng)一組織實施。體檢費用由應聘人員個人支付。對體檢結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出復檢,復檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同崗位應聘人員中,從高分到低分等額遞補。

根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果確定考察人員,考察由學校組織實施。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補;因自愿放棄考察出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同崗位應聘人員中,從高分到低分等額遞補。

(五)公示

按照考試、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在安陽市人力資源和社會保障局、安陽職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公示。公示時間為7個工作日。

(六)聘用

公示結(jié)束后,對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,報市人力資源和社會保障局備案后辦理相關(guān)手續(xù)。對無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。

應屆畢業(yè)生在2022年8月底未取得畢業(yè)證和學位證的,將取消聘任資格,已經(jīng)聘任的,將予以解聘。

擬聘人員與學校簽訂《聘用合同》,參加崗前培訓。

聘用人員試用期為12個月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用資格。聘用人員必須服從學校的工作安排,無正當、充分理由不服從安排的,學校有權(quán)予以解聘或者不再錄用。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作在安陽市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下進行,學校紀委監(jiān)督招聘工作全過程。對弄虛作假、在考試、體檢或考察過程中作弊的應聘人員,一經(jīng)查實,將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應處理。

重要提示:1.應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通,有義務(wù)及時瀏覽市人社部門和學校網(wǎng)站,報名時留下的聯(lián)系方式若有變化,要及時告知學校,因本人原因錯過重要信息而影響考試、體檢、考察、聘用的,責任自負。本次招聘不收取任何考試費用。

2.本次招聘不指定考試輔導用書,不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等,均與學校無關(guān)。敬請廣大應聘人員提高警惕,切勿上當受騙。

3.崗位要求的專業(yè)按照《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年版)》(附件8)和《研究生人才培養(yǎng)學科目錄》(附件9)執(zhí)行。

4.因疫情防控或者其他重大不可抗力影響,必要時招聘工作會做相應調(diào)整,將在學校網(wǎng)站“人才招聘”欄目上發(fā)布相關(guān)信息。應聘人員要做好自身防護和健康管理,近期避免前往疫情中高風險地區(qū),按我市疫情防控要求提前做好各項準備工作,如實提供有關(guān)信息,服從現(xiàn)場管理,自備口罩,接受查驗場所碼、行程碼及測量體溫等。不符合疫情防控要求的,不得進入校園參加考試或體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定,隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的,取消應聘、聘用資格,所導致的后果由應聘人員自行承擔。

本簡章僅限于本次招聘使用,最終解釋權(quán)歸安陽職業(yè)技術(shù)學院,未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話:0372-3395565,咨詢時間(工作日):8:30—11:30,15:30—17:30

監(jiān)督電話:0372-3395557 安陽職業(yè)技術(shù)學院紀委辦公室


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