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        一年之計(jì)在于春，春光明媚好讀書(shū)。

         根據(jù)《2020國(guó)人讀書(shū)報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，在購(gòu)書(shū)人群中有60.1%的人是為了知識(shí)/技能提升，有40.0%的人是為職業(yè)發(fā)展。推薦8本書(shū)，幫助你打造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在職場(chǎng)上脫穎而出。

推薦理由：

每次一到談條件的環(huán)節(jié)，你總是委曲求全的那個(gè)？為什么說(shuō)“討價(jià)還價(jià)”在關(guān)鍵時(shí)刻會(huì)失效？來(lái)自哈佛大學(xué)的經(jīng)典談判心理課，手把手教你化解工作和生活中的每一次沖突。

本書(shū)作者作為知名談判專家，教你理解導(dǎo)致僵局的五大障礙，避免零和博弈，擺脫尷尬場(chǎng)面。讓你不放棄核心訴求，達(dá)成談判和溝通的本來(lái)目的！

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比爾·蓋茨評(píng)價(jià)這本書(shū)：“漢斯闡釋的四個(gè)收入等級(jí)的框架，正是我致力于全球事業(yè)這幾十年來(lái)也在思考的，但我從來(lái)沒(méi)有像漢斯這樣清晰準(zhǔn)確地表述過(guò)。我今后會(huì)用《事實(shí)》的模型來(lái)推進(jìn)工作�！�

本書(shū)能幫助我們避免情緒化決策，認(rèn)識(shí)情緒化本能，作出相應(yīng)改變，擺脫非理性的困擾，重新把能量投入建設(shè)性的行為中。一旦擁有了《事實(shí)》提供的思維方式，你就能遠(yuǎn)離焦慮、充滿希望、作出有效決策。

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馬云曾說(shuō)：“阿里巴巴成功的秘訣之一，就是公司里48%的員工、34%的高管都是女性�！迸�性特質(zhì)，讓她們善于溝通、愿意傾聽(tīng)，關(guān)注他人，這也是一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者所必備的素質(zhì)。

所有的職場(chǎng)女性，都應(yīng)該勇敢地向前一步，更主動(dòng)，更積極，跨越職場(chǎng)瓶頸，實(shí)現(xiàn)自我超越。本書(shū)作者是世界杰出女性領(lǐng)導(dǎo)力大師，用12步幫助職場(chǎng)女性提升晉升力，改變女性的“職場(chǎng)困窘”。

推薦理由：

這是硅谷投資人吳軍博士的個(gè)人成長(zhǎng)著作，也是他寫(xiě)給女兒的40封家書(shū)，內(nèi)容包括她們?cè)趯W(xué)習(xí)和生活中會(huì)遇到的具體問(wèn)題。

書(shū)里他坦陳自己的教育理念和生活理念，提出了6大成長(zhǎng)主題，比如洞察的深度，思考的維度，交往的尺度，理財(cái)?shù)慕嵌�，做人的溫度以及學(xué)習(xí)的跨度，幫助讀者提升格局，增強(qiáng)各方面的能力。

推薦理由：

在這本書(shū)里面說(shuō)到，任何一個(gè)企業(yè)，或者身為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，你最先應(yīng)該要問(wèn)自己以及傳遞的就是，為什么要來(lái)做一件事？

如果我們可以先從“為什么”開(kāi)始來(lái)思考我們的動(dòng)機(jī)，我們也可以避免那種純粹只是在表面跟別人相處，而是讓大家都更清楚我們的心是在何處。這也是我認(rèn)為高EQ無(wú)論是在職場(chǎng)或其他地方，都是一個(gè)很重要的要件，就是要讓大家能夠理解你的心在哪里，所以先問(wèn)為什么。

推薦理由：

我認(rèn)為真正高EQ的人是懂得如何在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候發(fā)表出意見(jiàn)，然后創(chuàng)造一個(gè)他們覺(jué)得應(yīng)該要發(fā)生的改變，甚至能夠提出一些與眾不同的意見(jiàn)，讓一個(gè)企業(yè)能夠懸崖勒馬，避免掉進(jìn)一些集體迷失的陷阱。而在過(guò)程當(dāng)中，不犧牲自己，也不犧牲別人。

這本書(shū)就提供了這么一個(gè)框架，讓你可以在一群人都一個(gè)鼻孔出氣的時(shí)候，提出一個(gè)不同的意見(jiàn)，并且懂得怎么去適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)，將會(huì)是一個(gè)組織的救星。所以不要只是講高EQ就是不跟人吵架，我們要在不跟人吵架的前提之下也可以表達(dá)意見(jiàn)。

推薦理由：

如何去吸引聽(tīng)眾的注意、讓別人對(duì)自己的請(qǐng)求說(shuō)“yes”？羅伯特·西奧迪尼為我們給出了答案。這位愛(ài)上當(dāng)?shù)纳鐣?huì)心理學(xué)家，將大多數(shù)人都不具備的天賦，變成了人人都可以學(xué)習(xí)的科學(xué)。

在這本書(shū)中，西奧迪尼博士從專業(yè)的角度為讀者闡釋了順從他人行為背后的六大基本原則：互惠、承諾和一致、社會(huì)認(rèn)同、喜好、權(quán)威和稀缺，為我們解釋了為什么有些人極具說(shuō)服力，而我們總是容易上當(dāng)受騙。

推薦理由：

本書(shū)先為讀者展現(xiàn)了人腦神奇的閱讀能力，像拆解鐘表的精密結(jié)構(gòu)一樣，揭示了閱讀在腦中的認(rèn)知齒輪，回答了“我們?nèi)绾伍喿x？”這一問(wèn)題。

在這個(gè)信息快速運(yùn)轉(zhuǎn)的時(shí)代，每一種事物、每一個(gè)行業(yè)，遲早會(huì)迎來(lái)無(wú)法預(yù)測(cè)的變化，終身學(xué)習(xí)成為時(shí)代的要求。而一個(gè)人一生如果想要獲得過(guò)人的成就，注定與讀書(shū)和終身學(xué)習(xí)形影不離。想要真正了解閱讀，真正實(shí)踐終身學(xué)習(xí)，不妨拿起這本書(shū)，發(fā)現(xiàn)閱讀的方法、價(jià)值與樂(lè)趣，享受閱讀帶來(lái)的改變，成為新世紀(jì)的優(yōu)秀人才！