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沒有人能在職場上隨隨便便成功，都是一步一個階梯，最終到達山頂的。

女性職場可以參考《杜拉拉升職記》杜拉拉：她有主見、渴望獨立、在道德底線之上不惜一切代價做好想做的事情；努力、盡量回避小女人心態(tài)、對感情含含糊糊、對工作毫不懈怠；腦子靈光、有韌性、會學習、對人際關系敏感、對生活看法實際，適當的時候還會耍些無傷大雅的小計謀。

男性職場可以參考《三國演義》趙云：他除了有勇有謀、能力出眾外，還特別聽話，很能領會領導意圖，并按領導意思辦事。

他不像張飛那樣脾氣火暴，也不像關羽那樣性格傲慢。這樣的員工是老板最喜歡的，升職理所當然就很快。

就是說要有能力、有業(yè)績、勤勤懇懇、踏踏實實的工作態(tài)度，敢擔當，要在老板最需要的時候出現。

要想別人幫你，首先你要幫自己。

在職場中都希望能得到貴人相助，但要知道，如果你沒有伸手給那個貴人，或者你伸的手不夠別人拉你的長度，那即便別人愿意幫你，也愛莫能助。

在希望別人幫你的時候，你首先要學會幫自己，讓自己的手伸出去，并拉長到別人能夠夠得著的地方。

比如在入職中，如果想獲得領導的賞識，你至少需要通過那場入職考試，讓領導有個機會看到你，否則，憑你有三寸不爛之舌可以在面試中獲得高分，你沒通過考試，這個技能也是發(fā)揮不了的，領導也是幫不了你的。

你得好好準備考試，以優(yōu)異成績站在領導面前，他幫你自然也是水到渠成的事情。

別人對待你的方式是你教會他的。

工作中，你常常拒絕別人的請求，因為你可能確實是因為手頭上有事情，可下次你需要他人幫忙的時候，他也同樣會拒絕你，因為你教會了他如何對你。

還有一種情況，你時時幫助他人，甚至在自己的事情都沒有做好的情況下，別人一喊你就動，結果等你讓別人幫你的時候，別人也未必幫你，因為你的好別人認為理所當然，你用你的好好先生形象教會了別人可以無視你。

那如何做呢？其實不管拒絕別人也好，幫助別人也好，堅持自己的原則，并且學會委婉說話，就不會出現這種情況了，畢竟大家都是為了工作，站到整個工作進展高度上來說，一般人都會理解的。

在職場人際關系方面，如果你不想用你的職業(yè)前途賭一把，那么千萬不要在你不同意上司的決定時，就貿然跨過他越級行事；

不是所有的事情都需要你擅自做決定，但也絕不是什么事情都要問領導，領導是需要你幫他分擔，而非事事都要煩他；面對強硬的同事，一味地妥協并不是最好的辦法，有力地表達自己的觀點和立場非常重要，你的堅持有時會讓他肅然起敬。

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