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面試，是簡歷重要？還是面貌重要？

大家都知道的，如今是一個看臉的時代，在此小編就不多作解釋了。

面貌是最直觀的。你前去面試，不會說一切不準備，蓬頭垢面地就去見面試官吧。其實，這是不用我多說的，大家都知道耍帥，愛美。出門之前在鏡子之前不知將領(lǐng)帶整了幾整，妝容不知道定了幾次。全都是為了面試了精心準備。

今天，我們不談“看臉時代”的靚或是帥的問題。咱們就來談一談你的精神風貌。

現(xiàn)在，小編就告訴大家?guī)讉�面試時的技巧。

1、精神飽滿：不要去面試了，竟讓面試官看到你像是沒有睡醒的樣子，死氣沉沉。

在面試過程中，考官對考生的精神狀態(tài)往往是通過外在形式加以判斷的。很多面試考官往往憑借第一眼就在心里給考生定位了。“問好”、“鞠躬”、“穿著打扮”、“聲音洪亮程度”、“語言流暢程度”等，這些外在因素是考官判斷考生最為直接的依據(jù)。有些考生在回答問題前，問好的聲音是軟綿綿的；坐下后不知所措，甚至有些考生無視主考官指示，直接根據(jù)先前的理解加以操作；答題過程中卡殼、語言重復等現(xiàn)象突出，這些看似不重要的現(xiàn)象卻在很大程度上左右著你面試是否成功。因此，精神飽滿是面試制勝的要訣。

2、積極自信：不要說我不懂耶、不會耶，然后一副沮喪的樣子。

你要記得有積極進取心態(tài)的求職者，總是把每個面試機會看成是千載難逢的好機遇，于是，能在面試前認真做準備，打電話，查資料去摸底，對每一個可能要問的問題的細節(jié)都仔細思考一番，在面試時就可望有正常的或超常的發(fā)揮。

3、意氣風發(fā)：你要讓面試者看到你的熱情與激情。講起話來鏗鏘有力，不要唯唯諾諾。

求職面試，心態(tài)要好，情緒收斂，集中精神，冷靜應對，談吐自如，對答如流，見機行事，充分發(fā)揮。這樣你才有可能為自己贏得一個就業(yè)的機會。

面試，最重要的不是你打扮的有多靚多俊，適度不要過分就可。最重要的還是贏在一個心態(tài)及精神風貌上。