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五種面試表現(xiàn)折射出你沒有被淘汰

時間:2013-09-22點擊:

      很多求職者會遇到這樣一個問題,當面試完畢之后,不知自己是否被錄取了。你已經(jīng)面試完了。當你等待公司消息的時候,腦子里不斷回放面試的情節(jié),心里估摸著自己的表現(xiàn)如何。但是有什么方法可以在通知出來之前就能知道結(jié)果嗎?下面就為廣大求職者提供一些小竅門,讓你能在面試結(jié)束之后知道自己是否被錄取了。 

 

明確決定時限

   沒有什么跡象100%牢靠,但是下面是一些征兆能說明面試進展順利:面試官告訴你明確的決定時限,而不是含糊其辭或不確定。當面試官對來面試的人感興趣的時候,他會讓面試人員在離開的時候確切地知道下一步會發(fā)生什么。

 

面試官詢問你的時間安排 

    當面試官對某位面試者特別感興趣時,除非他知道會在幾天內(nèi)提供工作機會,否則會擔心有沒有別的雇主挖走求職者。面試官會說:“你有沒有要遵守的時間安排呢?”以及“如果我們的時間安排和你的有沖突,請告訴我,我看能否加快辦事速度!  

 

面試官在努力對你推銷公司或這個職位 

   當面試官知道自己想聘某個人的時候,他會花額外時間談?wù)撨@個職位及公司的優(yōu)勢,并且會努力詳盡描繪出也許會吸引求職者的工作角色或企業(yè)文化。

 

面試官花大量時間回答你的問題 

   不論求職者是否是強有力的應(yīng)聘人,面試官總會問他們有什么問題。但是當面試官對某個人非常感興趣的時候,回答會深入很多。經(jīng)常會去核實自己對問題的回答是否讓他們感到滿意,并鼓勵求職者坦露任何有所保留的想法。

 

面試超過時限 

   如果面試官對某個求職者不是特別感興趣,那么將會尋找機會結(jié)束面試——不會拖時間。所以如果你的面試時間超時,那么就是一個很好的征兆。(但是,如果面試沒有超時也不要過多揣測。)  

  面試結(jié)束后,面試官把你介紹給其他人、或帶你參觀辦公室  

  同樣地,如果面試官知道自己不會招聘某位求職者,他將不會做這些額外功,浪費任何人的時間(包括求職者)。  

  從你的推薦人那里聽說雇主曾給他們打過電話  

  向推薦人核實情況十分費時,所以如果我對一位面試者不感興趣是不會去做的。  

  面試官也許沒有任何意圖地做了其中一兩件事。當然,面試官也許對你的很感興趣,可最終還是選擇了另一位應(yīng)試者。但是當你看到類似上面的情況時,至少會知道自己還沒有被淘汰。



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