新員工在未知的工作領(lǐng)域,如何做到最好
時(shí)間:2013-02-12點(diǎn)擊:
導(dǎo)語(yǔ):我是一應(yīng)屆生,剛剛?cè)肼殘?chǎng)。最近的工作告一段落,盡管完成了。但發(fā)現(xiàn)自己在面對(duì)一個(gè)新的領(lǐng)域的工作的時(shí)候,還是無(wú)法事事巨細(xì)。
比如,以前我從未有做筆記的習(xí)慣,但是在工作中,會(huì)議里,常常因?yàn)檫@個(gè)吃了暗虧。后來(lái)才做起了筆記。
以此類推,還有很多東西只有在犯錯(cuò)了以后才知道要修改。
有人說(shuō),剛出來(lái)工作,犯錯(cuò)是難免的,改了便了。但我最關(guān)心的是如何在進(jìn)入一個(gè)新的領(lǐng)域的工作后,使得自己最少的犯錯(cuò)?
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maggie,職場(chǎng)很多年的姐姐
做個(gè)有心的人,不要再同一個(gè)錯(cuò)上犯第二次。
做個(gè)有責(zé)任心的人,盡所能地把分配給你的工作做得完美。
面對(duì)犯下的錯(cuò)誤,別妄自菲薄,要善待自己。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤雖然讓人懊惱,但是每發(fā)現(xiàn)一個(gè)錯(cuò),我經(jīng)常對(duì)自己說(shuō):又解決掉一個(gè)。
lingger,lingger.com一個(gè)球可能是多種顏色的
1.做事態(tài)度問(wèn)題。勿以善小而不為,好多小事,我們總覺(jué)得簡(jiǎn)單,不屑于干好,結(jié)果最后有可能會(huì)因?yàn)橐恍┬?wèn)題被人批,給別人印象不好了,自己鬧的心情也不愉快。積極認(rèn)真,培養(yǎng)的也是一種好習(xí)慣,也會(huì)帶到以后的工作中,受益終身。
2對(duì)事情的應(yīng)變和處理能力。比 如你這件事還沒(méi)做完,又有新事來(lái)了。你該如何立即確定重要程度和區(qū)分緊急程度,別讓你馬上做好的你沒(méi)做,這樣就糟了。又比如,也許你不是公司的前臺(tái),但是 吃飯時(shí)間一個(gè)電話進(jìn)來(lái),辦公室里卻只有你一個(gè)人,怎么辦?接還是不接?接了如何回答?這些問(wèn)題就要考慮你的臨場(chǎng)反應(yīng)能力。
3.學(xué)會(huì)聆聽,也學(xué)會(huì)表達(dá)。聽出別人話的言外之意或者想讓你達(dá)成一個(gè)怎么樣的目標(biāo)。表達(dá)方面需要很明確地回給別人或者再次確認(rèn)目標(biāo)準(zhǔn)確無(wú)誤。什么話什么時(shí)候該說(shuō)什么時(shí)候不該說(shuō),自己應(yīng)該心里有個(gè)底,不要像學(xué)生時(shí)代有什么說(shuō)什么,不經(jīng)大腦思考什么都敢脫口而出。
4.如果有空,看看這個(gè)領(lǐng)域的一些相關(guān)資料?梢允敲瞬┛,可以是專門的書籍(比如豆瓣這個(gè)行業(yè)的好評(píng)的書),也可以請(qǐng)教一些互聯(lián)網(wǎng)上這個(gè)領(lǐng)域活躍的前輩。
ps:我之所以把4點(diǎn)放在最后,是因?yàn)榍懊?點(diǎn)對(duì)于你干好工作來(lái)說(shuō)實(shí)在太重要了,并且人只有在工作中才能成長(zhǎng)最快。如果你還沒(méi)感覺(jué)出從工作獲得什么,還有 很多的質(zhì)疑,那只能說(shuō)明你還不夠投入。投入了,就會(huì)伴隨很多問(wèn)題的產(chǎn)生,不管是一個(gè)創(chuàng)意也好,一個(gè)問(wèn)題也好,都在激發(fā)你的思考、解決處理問(wèn)題的能力,同樣 一個(gè)事物,你肯能比別人看到更多東西。
這是我工作一個(gè)月(11.21-12.24)的答卷。
胡朝陽(yáng),大四學(xué)生一枚,尋 互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng) …
做個(gè)有心人,做錯(cuò)了,長(zhǎng)記性……
你所說(shuō)的,你所遇到的工作問(wèn)題,和工作領(lǐng)域貌似沒(méi)有太大的關(guān)系
廣讀書,問(wèn)問(wèn)你的上司,觀察你的同事,尋找你工作領(lǐng)域特定的相關(guān)資料……大概就這些吧~
而且,事事巨細(xì),這不是一件好事,太影響工作效率了。