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沒(méi)有經(jīng)營(yíng)的管理，就是謀財(cái)害命！

我們從案例說(shuō)起： 案例一：A公司，董事長(zhǎng)提出需要加強(qiáng)戰(zhàn)略管理能力，因此專門(mén)成立了戰(zhàn)略管理部門(mén)，這個(gè)部門(mén)......

2015-09-17

談?wù)勅肆�資源部門(mén)的尷尬

導(dǎo)讀：造成人力資源部處境尷尬的根本原因是什么？如何化解這一尷尬？ 某企業(yè)總經(jīng)理和人力資源經(jīng)理在人力資......

2015-08-12

談?wù)勅肆�資源部在績(jī)效管理中所承擔(dān)的責(zé)任

盡管績(jī)效管理作為人力資源職能“選育用留”中的一個(gè)重要組成部分，績(jī)效考核的結(jié)果可以作為薪酬分配、職......

2015-08-07

對(duì)中小型民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，如何培養(yǎng)人才？

人才資源的匱乏是民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的主要瓶頸之一。值得注意的是，人才資源匱乏很多時(shí)候并不是數(shù)的匱乏，而......

2015-08-04

人才流失是企業(yè)一大硬傷

歸根結(jié)底，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)企業(yè)如何在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中長(zhǎng)久立于不敗之地，人才是關(guān)鍵。 ......

2015-06-19

細(xì)說(shuō)管理中的“大事”與“小事”

東漢的薛勤說(shuō)：“一屋不掃，何以掃天下?”這是樸素的管理思想，它蘊(yùn)含的道理是，欲善其大事，必先把小事做扎......

2014-11-22

管理的意義是對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)

德魯克先生有一句名言：“管理是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不在于‘知’而在于‘行’，其驗(yàn)證不在于邏輯，而在于成果......

2014-11-18

跟奧格威學(xué)點(diǎn)什么？

很多人都聽(tīng)說(shuō)過(guò)這么一個(gè)人，他叫大衛(wèi)·奧格威，一個(gè)了不起的人；很多人也知道他做過(guò)廚師、推銷員、市場(chǎng)調(diào)查......

2014-11-08

15種人能把生意做好

1、很聰明的人。 讀書(shū)學(xué)習(xí)好與壞與做生意賺錢完全是兩碼事。讀書(shū)人往往呆頭呆，墨守陳規(guī)。而做生意則......

2014-11-01

批評(píng)的藝術(shù)

批評(píng)下屬是一件不太輕松也不容易的事情，有時(shí)會(huì)令那些缺乏管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)者感到無(wú)所適從。但是，誰(shuí)都......

2014-11-01